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老陳的武城之行
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難得有時間坐在工位上的陳工,復(fù)盤完上一工作,又接到了新的工單。武城縣一檢驗(yàn)檢測中心用戶,有電位滴定產(chǎn)品的技術(shù)支持需求。
為節(jié)省用戶時間,給用戶實(shí)驗(yàn)提供保障,工程師們在解決“輕癥”時,通常會采取線上解決的方式。
電話里說不清,視頻。視頻里說不清,那就盡快趕到現(xiàn)場。
早上8點(diǎn)一過,陳工在用戶上班前到達(dá)用戶實(shí)驗(yàn)室門口,打過招呼,詢問到用戶儀器出現(xiàn)的具體問題:啟動自動滴定裝置的電源,指示燈沒有反應(yīng)。
根據(jù)經(jīng)驗(yàn),陳工當(dāng)即有了判斷:連接中斷?活塞推動軸問題?
首先檢查電線和電路板是否出現(xiàn)故障。確認(rèn)沒有問題。其次對活塞推動軸進(jìn)行檢查,觀察滴定儀的齒輪軸和活塞推動軸之間有沒有出現(xiàn)連接中斷的現(xiàn)象。確認(rèn)沒有中斷。然后檢查螺紋接口處有無松動。確認(rèn)接口出現(xiàn)松動。
更換新的活塞推動軸。
重新啟動電源,指示燈亮!問題解決!
響應(yīng)用戶需求,高效率排查問題,快速恢復(fù)用戶正常工作狀態(tài)……多方位、及時響應(yīng)用戶需求是技術(shù)工程師們的工作要義。
來都來了,順便保養(yǎng)一下吧~
電位滴定問題解決,一旁的凱氏定氮儀、微波消解儀引起了陳工注意。“來都來了,我再友情贈送你們這兩臺儀器的保養(yǎng)服務(wù)。”陳工笑道。
定期對儀器進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)、減少儀器故障發(fā)生率,也是技術(shù)工程師們的工作之一。但操作問題、應(yīng)用問題、配件老化等問題不免出現(xiàn),技術(shù)工程師能做的,就是給予用戶更多的支持,讓儀器盡量保持良好運(yùn)行狀態(tài)。
觀察實(shí)驗(yàn)結(jié)果,進(jìn)行全面檢查,詢問用戶使用習(xí)慣,給出使用建議。一番“望聞問切”之后,忙碌了許久的陳工在用戶的感謝聲中離開了實(shí)驗(yàn)室。
小王安裝初體驗(yàn)
儀器安裝,組裝上不就完了?
初次去給用戶安裝K2025高效液相色譜儀,王工拿到了沉甸甸的6頁紙。
安裝儀器有很多門道嗎?組裝上不就完了?
不是。
設(shè)備配置確認(rèn):12項(xiàng)。
安裝檢查:環(huán)境檢查、供電電源檢查、外包裝檢查……7項(xiàng)。
工作站軟件檢查:計算機(jī)安裝檢查、計算機(jī)設(shè)置檢查、工作站安裝檢查……5項(xiàng)。
儀器硬件模塊檢查、整機(jī)系統(tǒng)檢查、現(xiàn)場培訓(xùn)確認(rèn)……項(xiàng)數(shù)那可就多了,小編都不知道如何數(shù)。
在儀器安裝現(xiàn)場,一系列行云流水的流程下來,小編腦海里閃過火箭發(fā)射升空開始倒計時的場景,莊重而又嚴(yán)謹(jǐn)。
標(biāo)準(zhǔn)安裝報告勾選完畢,王工的安裝驗(yàn)收完成。終于,又一臺儀器可以在用戶實(shí)驗(yàn)室“發(fā)光發(fā)熱”。
儀器裝上,不會用怎么辦?
儀器安裝完成,用戶還有了解儀器的規(guī)范使用及后續(xù)的保養(yǎng),進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理等需求。
技術(shù)工程師要做的就是“傾囊相授”。“演示”“講解”“用戶試做”,每個步驟都不能少。
儀器硬件方面,講解儀器各模塊基本結(jié)構(gòu),包括關(guān)鍵零部件,電源線及數(shù)據(jù)線纜的連接方式,液體流路;儀器軟件方面,講解儀器上機(jī)操作,包括開關(guān)機(jī)注意事項(xiàng),工作站的構(gòu)成,硬件密鑰注意事項(xiàng)及重要性,工作站聯(lián)機(jī)操作;儀器維護(hù)保養(yǎng)方面,講解儀器日常維護(hù)保養(yǎng)知識,包括各模塊維護(hù)方法,常見故障及解決方法;儀器實(shí)操方面,指導(dǎo)用戶儀器實(shí)操并解答用戶問題。
一系列流程結(jié)束,小王的安裝初體驗(yàn)結(jié)束,從零到一的突破,不是到用戶現(xiàn)場安裝一臺儀器那么簡單。服務(wù)用戶之前,“小王們”還需經(jīng)歷多關(guān)淬煉。
Buff疊滿,進(jìn)階升級
入職沒多久的“萌新”“小王們”,想要進(jìn)入用戶實(shí)驗(yàn)室施展拳腳,還需要自身升級。
培訓(xùn)是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要方式。全方位、扎實(shí)的新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提升技術(shù)工程師專業(yè)技能的必備環(huán)節(jié),也是為用戶提供專業(yè)性服務(wù)的保障。
新員工培訓(xùn)不必細(xì)說,培訓(xùn)后考核、等級考核是必經(jīng)過程,工作榜樣評比也是次次不落;細(xì)分產(chǎn)品,“專家”負(fù)責(zé),各產(chǎn)品的培訓(xùn)都有專人負(fù)責(zé),培訓(xùn)“專家”的選擇不講職位,不論層級,只講技術(shù);師父“傳幫帶”,傳授工作經(jīng)驗(yàn)、思想認(rèn)識、企業(yè)文化、職業(yè)操守……新老員工相輔相成,互促進(jìn)步。全方位促進(jìn)工程師技能、服務(wù)用戶水平提升,Buff疊滿。
老任的美好愿望
提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持,為用戶解決問題,提升用戶滿意度,這是技術(shù)支持工作存在的必要性之一。
而技術(shù)支持工作的前提和保障,是將產(chǎn)品質(zhì)量做到更好。研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、技術(shù)支持……各部門積極配合,全產(chǎn)業(yè)鏈不斷升級優(yōu)化提供保障,技術(shù)支持工作才有了更為堅強(qiáng)的后盾。
“未來屬于敢做敢為者,技術(shù)支持有無限可能!我們將繼續(xù)為用戶提供更加高效、專業(yè)、個性化的服務(wù)體驗(yàn),為用戶創(chuàng)造更多便利和價值。
期待看到更多技術(shù)支持工作者在未來的發(fā)展中,不只為儀器用戶,也為更多領(lǐng)域、更多人的工作和生活帶來更多美好和希望。”
這是技術(shù)支持部老任的美好愿望。